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关于印发2017—2018学年第二学期辅导员培训计划的通知

作者:学工部    点击:次    发布时间:2018-04-10 17:12

关于印2017—2018学年第二学期辅导员培训计划的通知


各二级学院(部)

现将《重庆电信职业学院2017—2018学年第二学期辅导员培训计划》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。



                    重庆电信职业学院

                                      2018年410




                 2017—2018学年第二学期辅导员培训计划


为加强辅导员队伍的思想建设、组织建设、作风建设,进一步提高辅导员的政治思想素质、心理素质和对学生的教育管理能力,建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的辅导员队伍,认真履行培养人、教育人、塑造人的神圣职责,把“立德树人”落在实处,根据教育部颁布的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》,结合2018年党政领导对学生思想政治教育工作、学生工作管理的新要求和我辅导员队伍建设的实际,制订2017—2018学年第二学期辅导员培训计划。

一、指导思想

   以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的教育方针,进一步贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令[2017]第43号)。坚持育人为本、德育为先,以促进辅导员专业化、职业化、可持续发展为导向,以提高辅导员思想理论水平和实际工作能力为重点,积极探索新形势下做好学生教育管理工作的新方法、新模式。

  二、培训目的

   以培训为契机,按照高校辅导员的基本要求和职业能力标准,紧密围绕学生工作面临的新形势、新特点,坚持“求实严谨、团结奋进”,探索适应职业教育发展需要,符合我辅导员成长成才规律、规范科学的培训机制,初步构建起形式多样、内容完善、科学合理的培训体系。通过培训使辅导员牢固树立责任感和服务意识,掌握学生工作的规律和方法,提升工作能力和水平,努力在我造就一支专业化与职业化相结合,政治强、业务精、纪律严、作风正的高水平辅导员队伍,全面促进我辅导员政治思想和管理水平更上新台阶。

  三、培训原则

(一)强调理论培训与工作实践相统一。紧密联系当前新形势,立足于学现状,结合辅导员的思想和工作实际,把学习理论同解决问题、总结经验、推进工作结合起来,提高思想政治素质和业务素质能力。

(二)促进培训质量和培训效益相协调。邀请校内外专家,借鉴优秀教育教研成果,不断丰富和创新辅导员培训教育的内容与模式。

  四、培训形式

辅导员培训继续实施教育部、重庆市和学校三级培训计划,对在校辅导员实施培训全覆盖。校级辅导员培训通过“学工讲坛”、“素质能力大赛”、“辅导员沙龙”个人自学”四种形式开展,其中“学工讲坛”以校外专家讲授和学工系统负责人为主,内容覆盖辅导员九大职业能力的培养与提升;素质能力大赛”的设置以提升辅导员实际工作技能为主要目的;“辅导员沙龙”则聚焦学生工作的重点难点问题,以研讨分享的形式激发集体智慧,促进工作交流个人自学采取推荐大学生思想政治教育类书籍网站的形式自学

五、培训安排

(一)国家级或市级培训

按照国家和重庆市2018年的辅导员培训安排,我积极组织推荐,计划安排优秀辅导员参加国家级或级培训。

(二)校级培训

根据我学生管理工作实际,组织辅导员集中培训、素质能力大赛和辅导员沙龙活动。

 

 

主讲人

 

辅导员日常事务管理

兵(大数据与软件学院党支部副书记)

3月上旬

如何做好“主题演讲”

飞(特邀教师)

3月下旬

如何抓好新时代高校危机事件和突发事件的处理

廖良刚(物联网与通信学院党支部副书记)

4月

高校辅导员在开展学生心理健康教育中应具备的素质及具体开展途径

英(心理咨询师)

5月

大数据背景下,如何抓好新时代高校大学生思想政治教育工作

敏(党委副书记)

6月

素质能力大赛

理论知识测试、网文写作


4—5月

案例分析


谈心谈话


理论宣讲


辅导员

辅导员工作经验分享

优秀辅导员

6月

班团学生骨干培养经验交流

各院团总支书记、优秀辅导员代表

7月

(三)个人自学

1.推荐书籍:首先是大学生思想政治教育类,如《思想政治教育有效性研究》、《马克思主义思想政治教育理论基础》等;其次是工作实务类,如《高校辅导员理论与实务》、《大学生管理理论与方法》、《高校辅导员工作月历》等。

2.推荐网站:教育部思想政治工作司、全国高校思想政治工作网、中国大学生在线、高校辅导员、全国大学生心理健康教育网等。

六、相关要求

(一)辅导员培训是加强辅导员队伍建设的重要举措,也是一项比较系统和全面的综合培训。要求各院(部)领导高度重视培训工作,同时要积极支持和配合。

(二)培训期间,严格考勤制度和学习纪律,严禁迟到、早退等现象,原则上不允许参训人员请假。



                                         




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